인재채용 개인정보처리방침 약관

[개인정보 수집 및 이용안내]

1. 개인정보의 수집 및 이용 목적

- 채용진행에 따른 입사지원/선발전형/채용진행사항 관련 안내, 향후 채용 가능 자원의 관리 및 본인 식별
- 급여지급, 복리후생 제공시 본인식별 등

2. 수집하는 개인정보의 항목 및 수집 방법

- 수집항목 : 성명(국문, 영문, 한문), 사진, 생년월일, 이메일, 휴대폰 번호, 전화번호, 국적, 주소, 보훈 및 장애인 대상여부, 병역, 가족사항, 학력, 입학년도, 전공명, 논문명, 이수 학과 및 성적, 소재지, 지원회사, 지원직무, 지원지역, 외국어자격사항, 기타자격, 경력사항, 해외 체류경험 및 연수활동, 사회활동, 어학 및 수상경력, 자기소개
- 수집방법 : 채용홈페이지, 서류제출

3. 개인정보의 처리 및 보유 기간

원칙적으로 회사는 개인정보의 수집 및 이용 목적이 달성된 때 또는 지원자께서 개인정보제공 동의를 철회 하셨을 경우에는 지체 없이 지원자의 개인정보를 파기합니다.
다만, 다음의 정보에 대하여는 정보주체의 동의 하에 아래의 이유로 명시한 기간 동안 보유합니다.
(1) 채용된 입사지원자의 개인정보
- 보유기간 : 재직 중 보유
- 보유이유 : 재직 중 인사관리, 퇴직 후 복리후생, 경력증명서 발급 등
(2) 채용되지 아니한 입사지원자의 개인정보
- 보유기간 : 채용 공고 종료 후 즉시 삭제
(3) 회원가입 후 입사지원이력이 없는 개인정보
- 보유기간 : 채용 공고 종료 후 즉시 삭제

4. 개인정보의 파기 절차 및 방법

회사는 원칙적으로 개인정보 수집 및 이용목적이 달성된 후에는 해당 정보를 지체없이 파기합니다. 다만 법령에 따라 보존하여야 하는 경우에는 그러하지 않습니다. 파기의 방법은 다음과 같습니다.
- 종이에 출력된 개인정보 : 분쇄기로 분쇄하거나 소각
- 전자적 파일형태로 저장된 개인정보 : 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하여 삭제

5. 개인정보의 열람 및 정정, 개인정보제공 동의 철회 등의 권리 및 그 행사 방법

지원자는 지원서 최종제출 전 시점까지는 지원자의 개인정보를 열람하거나 정정 혹은 동의 철회하실 수 있습니다.
지원자의 개인정보에 대한 열람 또는 정정, 개인정보 동의의 철회를 요청하고자 할 경우에는 전화 02-3700-2800 또는 hrahn@sk.com으로 연락하시면 본인확인 절차를 거친 후, 지체 없이 조치 하겠습니다.
지원자가 개인정보의 오류에 대한 정정을 요청하신 경우에는 정정을 완료하기 전까지 당해 개인 정보를 이용 또는 제공하지 않습니다.
또한 잘못된 개인정보를 제3자에게 이미 제공한 경우에는 정정 처리결과를 제3자에게 지체 없이 통지하여 정정이 이루어지도록 조치하겠습니다.

다음의 경우에는 개인정보의 열람을 제한할 수 있습니다.
- 법률에 따라 열람이 금지되거나 제한되는 경우
- 제3자의 생명, 신체, 재산 또는 권익을 부당하게 침해할 우려가 있는 경우

6. 개인정보 보호책임자에 관한 사항

지원자의 개인정보를 보호하고 개인정보와 관련한 불만을 처리하기 위하여 회사는
개인정보관리부서와 개인정보 보호책임자를 두고 있습니다. 개인정보와 관련한 문의사항이 있으시면 아래의 개인정보관리부서로 연락 주시기 바랍니다. 지원자의 문의사항에 신속하고 성실하게 답변해 드리겠습니다.

- 개인정보 보호책임자 : 손대익
- 담당부서 : 대표이사
- 직 책 : 사장
- 전화번호 : 02-3700-2800 (평일 오전 9~11시, 오후 1시~5시)

-개인정보 보호담당자 : 이요한
- 담당부서 : 경영지원팀
- 직 책 : Manager
- 전화번호 : 02-3700-2800 (평일 오전 9~11시, 오후 1시~5시)

기타 개인정보침해에 대한 신고나 상담이 필요하신 경우에는 아래 기관에 문의하시기 바랍니다.
(1) 개인정보분쟁조정위원회 (http://kopico.or.kr/)
(2) 한국인터넷진흥원 (www.kisa.or.kr)
(3) 경찰청 사이버 안전국 (http://cyberbureau.police.go.kr/)

7. 쿠키에 의한 개인정보 수집

'쿠키(cookie)'란 웹사이트가 지원자의 컴퓨터 브라우저로 전송하는 소량의 정보입니다.
회사는 지원자의 정보를 저장하고 수시로 찾아내는 쿠키를 사용하고 있지 않습니다.

8. 개인정보의 안전성 확보조치

지원자께서 보내시는 모든 정보는 방화벽 등 보안시스템에 의하여 안전하게 관리되고 있습니다. 또한 회사는 이용자의 개인정보보호를 위한 관리적 대책으로서 개인정보에 대한 접근 권한을 차등부여하고 있고, 이용자의 개인정보를 처리하는 인원을 최소한으로 제한하여 지속적인 보안교육을 실시하고 있습니다. 또한 개인정보를 처리하는 시스템의 사용자를 지정하여 로그 기록을 보관하고 있습니다.

9. 개인정보처리방침 변경에 관한 사항

이 개인정보처리방침은 법령/정책 또는 보안기술의 변경에 따라 내용의 추가/삭제 및 수정이 있을 시에는 변경되는 개인정보처리방침을 시행하기 최소 7일전에 홈페이지를 통해 변경사유 및 내용 등을 공지하도록 하겠습니다

본 방침은 2015년 11월 9일부터 시행됩니다.

- 개인정보처리 방침 1차 변경일 : 2019년 1월 1일
- 개인정보처리 방침 2차 변경일 : 2020년 7월 1일
- 개인정보처리 방침 3차 변경일 : 2024년 2월 15일

10. 동의를 거부할 권리 및 동의 거부에 따른 불이익
-지원자는 본 안내에 따른 개인정보의 수집, 이용, 제공 및 위탁 등과 관련한 위 사항에 대하여 원하지 않는 경우 동의를 거부할 수 있습니다.
-다만, 본 안내에 따른 개인정보의 수집, 이용등과 관련한 위 사항은 회사의 공정한 채용전형에 있어 필수적인 항목으로 이에 대하여 동의하지 않는 경우 채용전형에 지원이 불가능하다는 점을 유념하시기 바랍니다.


[민감정보 수집 및 이용에 대한 안내]

SK임업㈜은 「개인정보 보호법」등 관련 법령에 따라 채용과정 진행 및 입사 후 근무 부서, 업무 배치 등을 목적으로 입사지원자의 민감정보를 수집하고 있습니다. 귀하의 민감정보 수집 및 이용과 관련하여 아래의 안내 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 숙지하신 후에 민감정보의 수집 및 이용에 관한 동의 여부를 결정해 주시기 바랍니다.

1. 민감정보의 수집 및 이용 목적
채용과정 진행, 입사 후 근무 부서, 업무 배치 및 향후 채용 가능 자원의 관리 등

2. 수집하는 민감정보의 항목
장애인 대상여부

3. 민감정보의 보유 및 이용 기간
원칙적으로 회사는 개인정보의 수집 및 이용 목적이 달성된 때 또는 지원자께서 개인정보제공 동의를 철회 하셨을 경우에는 지체 없이 지원자의 개인정보를 파기합니다.
다만, 다음의 정보에 대하여는 정보주체의 동의 하에 아래의 이유로 명시한 기간 동안 보유합니다.
(1) 채용된 입사지원자의 민감정보
- 보유기간 : 재직 중 보유
- 보유이유 : 근무 부서 및 업무 배치 등
(2) 채용되지 아니한 입사지원자의 개인정보
- 보유기간 : 채용 공고 종료 후 즉시 삭제
(3) 회원가입 후 입사지원이력이 없는 개인정보
- 보유기간 : 채용 공고 종료 후 즉시 삭제

4. 동의를 거부할 권리 및 동의 거부에 따른 불이익
-지원자는 본 안내에 따른 민감정보의 수집, 이용 등과 관련한 위 사항에 대하여 원하지 않는 경우 동의를 거부할 수 있습니다.
-다만, 본 안내에 따른 민감정보의 수집, 이용 등과 관련한 위 사항은 회사의 공정한 채용전형에 있어 필수적인 항목으로 이에 대하여 동의하지 않는 경우 채용전형에 지원이 불가능하다는 점을 유념하시기 바랍니다.


[제 3자 정보제공에 대한 안내]

1. 개인정보의 제3자 제공에 관한 사항
회사는 지원자가 제출한 정보의 검증을 위하여 아래와 같이 타 기관에 귀하의 개인정보를 제공하고 있으며, 이외의 목적으로 외부에 개인정보를 제공하지 않습니다.

- 제공 대상 : 한국토익위원회, ETS KOREA, TEPS관리위원회, 크레듀, 일본국제교육지원협회, 프랑스언어문화교육원, 대한상공회의소, 산업인력공단, G-TELP, IAES, HSK한국사무국, YBM시사
- 제공하는 항목 : 이름, 생년월일, 해당성적, 응시일, 등록번호
- 제공정보의 이용 목적 : 자격검증
- 제공 정보의 보유 및 이용 기간 : 정보제공 목적 달성 후 즉시파기
- 지원서 작성시 개인정보 제공에 동의하신 분에 한해 해당기관에 제공

다만, 아래의 경우에는 예외로 합니다.
- 법령의 규정에 의거하거나, 수사 목적으로 법령에 정해진 절차와 방법에 따라 수사기관의 요구가 있는 경우

2. 동의를 거부할 권리 및 동의 거부에 따른 불이익
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